根据学校关于2022届毕业生工作相关要求，为切实完成我院2022届毕业生就业工作任务，确保毕业生充分就业和高质量就业目标，特制定本方案。

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，提高政治站位、统一思想认识，进一步加强学院毕业生工作，完善工作体制机制，明晰责任，强化各项工作举措，统筹做好2022届毕业生就业工作，促进毕业生顺利毕业、尽早就业，顺利完成学院2022届毕业生高质量充分就业的工作目标。

二、成立就业工作领导机构

（一）工作领导小组

组 长：张运良 俞 华

副组长：于 浦 边培莹 刘 凌 杨森林 杜丽娜

成 员：何斌锋 畅庚榕 刘明霞 范 璟 张晓丽

曹欣伟 王红英 张 伟 吕印庄 刘卫侠

聂 星 王碧熙 遆张梅 柏 朗 任小芳

魏 侨

（二）工作职责

1.全面负责学院毕业生毕业工作、就业工作的组织领导、协调督办。研究确定学院全员参与保障就业工作的运行机制，商讨当前就业工作难点和制定相应措施等工作。

2.定期召开就业工作例会，学习传达国家相关政策、及时通报情况，掌握学院毕业生就业情况，研判形势，提出举措，推进工作。

3.研究确立本学院就业工作方案，细化就业政策宣讲、求职分类指导、招聘组织等各项工作。制定就业工作推进时间进度表，根据各阶段工作完成情况列出整改任务清单，明确奖惩细则，完成整改任务。

4.统筹学生就业与教学实习实践环节安排，使其进行有效联动，加强就业基地建设，扩展就业渠道。

5.就业工作领导小组成员，要带头主动承担建档立卡毕业生等就业困难群体的帮扶工作，按照“一人一生”帮扶到人。

三、2022届毕业生情况　　　　

四、切实落实促进就业工作相关制度，保障就业工作有力推进

（一）重视过程教育，将学生职业能力提升贯穿于人才培养的全过程；将毕业生就业质量提升贯穿于教育教学和组织管理的全过程，做到全员关注、人人有责，做好全程指导和服务。

（二）坚持学院就业工作“两会制”。一是将就业工作纳入党政联席会进行研判和安排部署。二是坚持两周召开一次学院就业工作小组例会，摸排情况、查摆问题、落实责任、研判解决、力促就业。

（三）广泛动员、吸纳专业教师、学业导师全程参与就业指导工作。加大就业指导和就业帮扶力度，深入了解学生的真实就业意愿和想法，要与学生有深度的思想交流，针对性地解决就业中的问题及困难，促进学生顺利就业。

五、多措并举，力促就业

（一）做好就业动员，实施动态管理。对学院2022届毕业生要做好就业动员，并开展全面细致地就业意向、就业状态摸排，详实掌握毕业生状态，及时了解学生的就业心态与就业进展状态、就业意愿，准确了解需求，排查具体就业困难。

（二）加强招聘信息发布。通过各种渠道以各种方式，及时发布的招聘信息；联系相关用人单位来我院举办专场招聘会。鼓励学生积极参加校内外招聘活动。

（三）加强就业宣传和就业指导。

1.加大并做好就业优先政策宣传。鼓励毕业生通过预征入伍、社区服务、志愿服务西部计划等基层就业项目优先就业。

2.引导毕业生做好求职准备、把握招聘机遇，要合理定位、树立先就业再择业的就业观念。  

3.面向考研复试、求职面试，考证与招教考试，网络求职简历、求职技巧等实际需求，加强分类指导，帮助学生顺利就业。

4.组织毕业生参加就业培训课程、创业课程，职业训练辅导、招教考试辅导等学习平台对毕业生就业予以指导。

（四）加强毕业生心理辅导。鼓励学生积极参与招聘会，勇于挑战和参与竞争。加强对学生职业发展路径的指导，鼓励学生结合自我职业发展目标跨地域、跨行业就业。

（五）细化学生个体情况分类。有针对性地开展好个性化的就业指导及帮扶，做好“一生一策”服务，对学生针对性地开展就业推荐，解决就业中出现的问题和困难。

（六）加强就业帮扶。建好建档立卡学生、完成学业有困难、心理健康有障碍、家庭经济困难的毕业生就业台账，进行“一对一帮扶”。

（七）多方面提供招聘信息。

1.主动出击、多线突破为毕业生联系就业岗位。

2.发动全体教职员工广泛收集就业信息，主动与原有就业基地、实习基地、相关单位等加强联系，为毕业生争取招聘岗位。

3.依托各学院产学研合作单位、校企合作单位、校友企业，挖掘信息资源，为毕业生拓展就业岗位和空间。

六、工作任务

（一）各专业毕业生就业工作任务。

1.各系主任为各专业毕业生就业工作责任人。各位院领导要对所联系的系就业工作进行指导推进。本专业专业教师、全程导师、毕业论文指导老师、带班辅导员积极参与就业工作。

2.制定毕业生就业进度表，确保2022年6月下旬前完成初次就业目标任务。

3.重点实施指导。针对被帮扶毕业生不同的就业困难，分别从就业观念、简历制做、心理健康、求职择业、就业创业技能提升方面予以帮扶。

4.开展个体心理咨询、心理辅导、就业咨询、简历诊断、面试技巧等各项就业援助工作。帮助学生树立正确的就业观，提高学生签约后的履约率。

（二）重点帮扶学生、建档立卡学生就业工作任务。

1.建档立卡、特殊就业困难毕业生清单台账。

2.开展“一对一”帮扶。由学院科级以上干部、骨干专业教师对重点帮扶学生、建档立卡学生，开展一对一帮扶。设立帮扶档案记录，详实记录帮扶谈话时间、谈话内容、求职困难原因、帮扶措施及推荐信息，网络招聘、面试、签约等情况。

3.对被帮扶学生，优先推荐岗位、确保每生都不少于3-5次被推荐的机会。

4.确保建档立卡学生100%完成就业。

（三）就业工作完成情况上报及动态通报。

1.加强对工作任务的督促检查，每周定期对各专业就业签约情况进行院内通报。

2.及时统计分析相关就业工作数据。对摸排学生就业意向情况、开展各项就业指导情况、利用产学研合作单位、校企合作单位、校友群平台等推荐毕业生就业签约情况等相关就业工作考核指标项内容及时向学校招就处上报。

七、工作要求

（一）高度重视，明确责任。

高度重视，切实加强组织领导，明确工作责任，强化工作措施，加大落实力度，把帮助毕业生完成学业工作、就业工作作为当前的一项重点工作抓实抓好抓出成效。

（二）各负其责，有序推进。

各系、专业指导教师、辅导员要按照帮助毕业生完成学业工作及就业工作目标任务及时间进度安排，采取有效措施，精准施策，有序推进，力促学生完成学业、顺利毕业，尽快就业，确保学生毕业和就业工作目标任务按期完成。